印度公司注销需要注意哪些问题？

近些年来，到印度注册公司的企业家不在少数，其中印度公司的类型也多种多样，因此，在印度公司进行注销时，我们还需要注意一些问题。

在印度已经开展了多年业务的重资产型公司，拥有一定数量的员工、业务、生产设备以及不动产时，在准备撤出印度市场前，必需要通过清算程序了结公司的现有业务、收取债权、偿还债务、分派剩余的财产等等，那么这时我们该注意哪些问题呢？

1、拆分业务及资产出售

如果公司经营状况良好，没有出现资不抵债的情况，公司可以通过自愿清算程序完成公司的清算。如果核对了公司近些年的财务报表，盘点后发现可能出现资不抵债的现象，如果公司尚有土地、厂房、设备等易于出售的资产，或者一些优质的应收账款等债权，那么在清算前可以考虑先将其出售给第三人。因为一旦进入清算程序，公司的存货在税务上就不能再抵扣进项，提高了公司的纳税成本。

2、员工的遣散

根据印度的《劳动法》，用工单位必需至少提前一个月通知员工解除劳动关系，或者在向员工提出解除劳动关系时向员工支付一个月的工资作为提前解除的赔偿金。但是，这只是在劳动合同中没有明确约定的情况下，法定的最低提前通知解除的期限。在实践中，需要根据公司与员工签订的劳动合同来确定应当提前多久通知员工解除劳动合同。

3、董事会决议

如果公司想要进入自愿清算程序，必需经由大多数董事（若只有两个董事，则两位董事均须参加）应召开董事会会议，声明公司无债务或其债务可通过公司清盘所出售的资产清偿完毕，所有董事签署关于前述债务声明的宣誓书（Affidavit）和偿债保证书（Indemnity Bond），并提交至公司注册处。

同时附上最新一期经审计的财务报表，包含损益表及资产负债表。如果公司有任何资产，则还应附有由注册估价师编制的公司资产估值报告。同时确定决定公司清盘的公司股东大会的日期，地点，时间议程。

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