在越南设立公司时，董事（Director）是公司治理结构中的核心角色之一。无论是外资企业还是本地企业，董事的任命和职责都直接影响公司的合规性和运营效率。本文将详细介绍越南公司注册董事的法律要求、权责范围以及企业在实际操作中的常见问题，帮助投资者更好地规划越南业务。
一、越南公司董事的法律定义及类型
根据越南《企业法》，董事是公司的法定代表，负责日常经营管理并对外代表公司签署法律文件。在越南，董事可以分为以下两类：
- 执行董事（Executive Director）：负责公司的具体运营，通常是全职职务。
- 非执行董事（Non-Executive Director）：不参与日常管理，主要提供战略建议和监督。
越南法律对董事的国籍没有硬性限制，外资企业可以任命外籍人士担任董事，但需确保其符合越南工作签证要求。
二、越南公司董事的任职要求
在越南注册公司时，董事的任命需满足以下基本条件：
- 年龄：年满18周岁，具备完全民事行为能力。
- 无犯罪记录：董事不能有经济犯罪或其他严重违法记录。
- 居住要求：尽管无国籍限制，但若董事常驻越南，需办理工作许可（部分情况可豁免）。
- 数量要求：越南有限责任公司（LLC）至少需1名董事，股份公司（JSC）需3名以上董事并成立董事会。
提示：若公司唯一董事为外国人，需特别注意越南的签证和税务合规问题。
三、董事的职责与法律责任
董事的权力和义务在越南《企业法》中有明确规定，主要包括：
- 管理权：制定公司发展战略，监督日常运营。
- 代表权：以公司名义签署合同、开立银行账户等。
- 合规责任：确保公司遵守越南的财务、劳动和商业法律。
- 信息披露：向股东会或董事会报告公司财务状况。
重要提示：若董事因过失或违规行为导致公司损失，可能需承担个人赔偿责任，甚至面临法律诉讼。
四、外资企业任命董事的特殊考量
对于外国投资者而言，在越南设立公司时需注意以下问题：
- 工作许可：外籍董事若长期在越南工作，需申请工作许可证（除非符合豁免条件，如WTO协议下的服务类企业）。
- 税务影响：董事的薪资可能涉及越南个人所得税（PIT），税率最高为35%。
- 本地代理董事：部分行业（如旅游、咨询）可能要求至少1名本地董事，以方便政府沟通。
五、常见问题解答
Q1：越南公司可以没有董事吗？
不可以。所有在越南注册的公司必须至少任命1名董事。
Q2：外籍董事是否需要越南居住地址？
不一定，但若董事长期在越南办公，需提供合法居留证明。
Q3：董事变更需要哪些手续？
需向越南计划投资厅（DPI）提交变更申请，更新《企业登记证》信息。
Q4：董事和股东可以是同一人吗？
可以，越南允许董事兼任股东，但需注意关联交易的法律风险。
六、如何高效完成董事任命
为确保董事任命流程顺利，建议企业：
- 提前规划：根据业务需求确定董事人选（本地或外籍）。
- 法律咨询：聘请专业机构协助审核董事任职资格。
- 文件准备：董事的护照、简历、无犯罪证明等需公证认证。
关键点总结：越南公司董事的任命不仅影响公司治理效率，也直接关系到法律合规性。投资者应充分了解相关要求，避免因董事资质问题延误公司运营。
