随着我国与新加坡的交流日益密切，许多投资者将目光转向新加坡，到新加坡注册公司，在公司后期维护中，难免会因为公司的发展产生一些人事上的变动，公司董事是一个公司非常重要的组成部分，那么新加坡公司董事出现变更需要做些什么？
在新加坡公司董事的变更中，处理罢免董事、取消董事资格以外，董事也可以选择自愿辞去董事职务。在新加坡，董事辞职是有效的，只要离职程序符合公司章程以及公司必须至少还剩一名董事居住在新加坡。
不过我们需要注意，董事辞职或取消资格后，公司须提交停止通知。这必须在变更之日起14天内，即取消资格之日或辞职服务之日起（如适用），如果不向ACRA发出终止通知，这可能构成新加坡公司法第165条下的不披露罪行。根据本条，董事或行政总裁可招致个人责任，并可被罚款15,000新元或监禁3年。在通知书发出前，停止服务将不会生效。这意味着董事仍将负责管理公司。如该罪行仍在继续(即仍未向ACRA发出停止服务通知书)，则该董事或行政总裁在被定罪后，每继续一天可被罚款1,000新元。
向 ACRA 提交通知时，应准备提交相关文件，例如：在取消资格的情况下，破产声明或法院命令（如适用）; 如果是辞职，请向董事会发出董事辞职通知和确认。在有些情况下，前董事本人会将辞职或取消资格通知 ACRA：当前董事有理由相信公司不会这样做时；当前董事知道公司内没有其他人员通知 ACRA 时。如果公司秘书已辞职，其余董事被取消资格，则可能发生这种情况。
如果董事同时也是公司的股东，就会出现股份如何处置的问题。如果公司章程载有条款，规定董事在其董事职位终止后须出售其股份，则董事须出售其股份。一个典型的条款是将要求董事把他的股份卖给公司的其他股东。如果没有条款对董事施加这样的要求，董事可以自由持有股份。或者，董事可以考虑出售或转让其股份。
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